日前，国务院决定取消物业管理师、市场管理员、插花员等47项职业资格许可和认定事项。至此，国务院已分6批取消了319项职业资格。然而，记者调查发现，一些职业资格的许可和认定虽然取消了，但是还存在由不同部门组织的名称、类型相似的资格考试，很多求职者搞不清自己是否还需要参加考试，还有一些企业仍将取消的资格认定作为准入门槛。 “插花员、美甲师等资格认定考试，我们都根据国家文件取消了。”山东、江西等地职业技能鉴定中心相关负责人表示，国家取消的所有资格认定都不会再考了。 也有求职者反映，在一些地方，一些被列入取消名录的资格认定考试还在进行。例如，国家此前已取消景观设计师职业资格认定，但一些省份在公告中明确称，景观设计师考试于5月份举行。 据记者了解，此前国家取消的是中国建筑装饰协会组织的景观设计师认证，而部分省份进行的是由人社部组织的景观设计师认证考试。事实上，虽然证书和认定方式不同，但两个部门资格认定的内容相似，主要包括景观设计、绿化规划等。“在我们业内看来，两个部门的景观设计师认证功能、目标基本一致，含金量都不高，在实际工作中意义不大，像鸡肋。”来自大连的景观设计师万楠说。 安徽一职业技能鉴定站工作人员介绍，对于名称相似或一致、由不同部门组织的资格考试，到底是取消还是保留，全凭各省的理解执行。 据了解，职业资格证分为准入类和水平类两种。准入类资格证要求必须持证上岗；水平类代表持证者的水平和业务能力，不要求持此类证件上岗。 但记者采访时发现，在国家已经取消的职业资格中，不仅一些准入类资格仍被部分企业作为入职条件，就连本就不是准入门槛的水平类证书也成为入职“敲门砖”。 虽然准入类招标师资格认定已被国家取消，但记者在一些招聘网站发现，湖南、浙江等地多家公司发布的招聘要求中仍明确提出“必须具有招标师职业资格证书”。 国家已取消准入类物业管理师资格认定，但记者以应聘物业项目经理的名义，拨打武汉一家房地产代理有限公司电话，工作人员表示，求职者必须要有物业管理师等相关资格证书。 人社部组织的咖啡师、中国商业联合会组织的旅店服务员认证都属于水平评价类资格认证。但记者发现，广州一家企业在职业描述中要求求职者需“持有国家颁发的咖啡师资格证书”，陕西、辽宁等地酒店要求服务员在面试时携带旅店服务员资格证。 “面对大量求职简历，资格证是企业招聘时快速、有效甄选人才的重要工具。如果20个人里只有1个人有资格证，那我肯定会选他。”南昌嘉莱特和平国际酒店一名负责人表示，“有证总比没有好，谁有资格证肯定会优先选谁。” “国家都取消了资格考试，我到哪里考啊？”“看到明确提出需要资格证的企业，我都没投简历。”对于企业的一些“任性”要求，一些求职者表示很无奈。 除了清理319项职业资格许可和认定外，人社部提出，今后，凡新设国家职业资格，须报国务院人力资源社会保障部门纳入国家职业资格统一规划和管理，各地区、各部门不得自行设置国家职业资格。 安徽财经大学劳动与社会保障专业教授王洪春等专家认为，国家多批次取消职业资格许可和认定等措施，对简政放权、激发市场活力起到明显作用。针对目前一些部门、协会出于自身利益考虑，滥设资格认定的“证出多门”现象，应继续加大清理力度，同时需尽快列出职业资格“正面清单”。部分地区人社部门干部表示，相关部门及协会应对照国家已取消的职业资格认定项目，自查自纠，主动取消与其内容相近甚至相同的资格认定，自觉减少重复认定、“鸡肋”认定。据 6月30日电题：有些类似的“鸡肋”认证仍在进行--职业资格清理追踪据记者了解，此前国家取消的是中国建筑装饰协会组织的景观设计师认证，而部分省份进行的是由人社部组织的景观设计师认证考试。 准入类资格证要求必须持证上岗，水平类代表持证者的水平和业务能力，不要求持此类证件上岗。 但记者采访时发现，在国家已经取消的职业资格中，不仅一些准入类资格仍被部分企业作为入职条件，就连本就不是准入门槛的水平类证书也成为入职“敲门砖”。 虽然准入类招标师资格认定已被国家取消，但记者在一些招聘网站上发现，湖南、浙江等地多家公司发布的招聘要求中仍明确提出，“必须具有招标师职业资格证书”。 根据《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕35号），国家发展委取消2项职业资格许可和认定事项，分别为：（1）价格鉴证师；（2）招标师。 尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。 “这标志着国务院部门职业资格集中清理工作基本完成。”人力资源和社会保障部副部长汤办法。但在实践中却出现了一股“考证热”：青年人不仅要取得高学历，还要去考各种各样的资格证，抱着一摞证书找工作的情况曾引起政协委员的关注。 这一措施引来一片叫好声。但同时，也有人表达了担忧。有些学校的课程是根据证书考试需求设计的，现在取消了，不免担心今后的课程设置失去依据。 “取消职业资格证并不是否定国家职业资格证制度。”1994年7月，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项重要制度被写入《中华人民国劳动法》。它的设置基于通过职业资格认证，提升劳动者的素质技能、建立科学评价人才机制，就业市场秩序等考虑。 如何确保各行业从业人员素质不降低？ 对此，该负责人表示，总的来说，这五批取消减少的职业资格大多是由国务院部门和行业协会自行设置，没有纳入国家职业资格制度体系，一些资格专业性不强，不宜采用职业资格的管理方式。取消这些职业资格，符合简政放权、转变职能的要求，有利于调动各类人才创新创造的积极性，营造就业创业的公平，减轻人才负担。 如何确保各行业从业人员素质不降低？ 对此，该负责人表示，总的来说，这五批取消减少的职业资格大多是由国务院部门和行业协会自行设置，没有纳入国家职业资格制度体系，一些资格专业性不强，不宜采用职业资格的管理方式。取消这些职业资格，符合简政放权、转变职能的要求，有利于调动各类人才创新创造的积极性，营造就业创业的公平，减轻人才负担。 如何确保各行业从业人员素质不降低？ 对此，该负责人表示，总的来说，这五批取消减少的职业资格大多是由国务院部门和行业协会自行设置，没有纳入国家职业资格制度体系，一些资格专业性不强，不宜采用职业资格的管理方式。取消这些职业资格，符合简政放权、转变职能的要求，有利于调动各类人才创新创造的积极性，营造就业创业的公平，减轻人才负担。 “新三板+H”模式落地为资本市场对外揭开新篇章，为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。 港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式，预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。 魏伶优 |