“本刊对符合发表要求的来稿，每千字收取审改费150元。你的大作ＸＸ经审阅拟近期刊用。该文经修改后为4600字，您应缴690.07元。在本通知发出半个月后，我刊若没有收到您的回复，则视为自动放弃。”在向南京某大学主办的《文教资料》社后不久，江西市中学老师余某收到了社这样的回函。 发表论文不但没有稿酬，反而要先交“版面费”，这种怪现象在当今社会愈演愈烈，社会人士对此提出质疑：谁在助推这股歪风？谁在为“版面费”买单？如何刹住这股歪风？一些人对学术考评体系中以论文发表多少、发表等级高低论水平提出置疑，呼吁职称评定制度。 江西萍乡市芦溪县人民医院一位护师2006年11月申报副主任护师职称，为满足参评条件――须有1篇国家级或2篇省级以上刊物的论文发表，她陆续向《中国临床医药研究》《中国医药指南》交纳了共850元的版面费，发表了两篇不足两千字的论文。 南昌大学一位副教授苦恼地说，自己因为了新疆的一个中文核心期刊索要的800元版面费，结果一篇准备刊发的论文很快被回复不予发表。 记者在社科教育领域采访发现，花钱发表论文在教科界已成潜规则，科研院所研究人员、高校师生以及其它行政事业单位技术岗位的人员，要想发表论文基本上都得先向社交纳一笔版面费，少则几百元，多则上千元甚至过万元，除非你是业界绝对的权威大家。 “版面费”普遍受到了社科界人士的质疑和。江西师范大学中文系老教授颜森在谈到论文版面费问题时疾首，连说了三句“非常糟糕”。“以前发表论文看质量，门槛很高。现在基本上就是一个字‘钱’！”他介绍说，设在的一个文学类权威核心期刊公开叫价，一年交5万元给发3篇论文。还有一些刊物为了多赚些版面费，将原来的季刊扩为月刊，又将每期从五六十页增加到上百页。 由于高校师生是期刊论文的主要来源，一些将收取版面费的对象重点放在了高校。江西师范大学研究生余某说，学校的报栏经常贴有一些期刊的《征稿启事》，其结尾处往往会明码标价，公布每千字或每页面的版面费收取标准。 要发表论文须先交版面费问题已成为公开的秘密，不少教科界人士对本行业的期刊收费行情了如指掌。江西省一位市政工程研究领域的高工李某一口气向记者列出了业内种期刊版面费的收取标准。 记者采访发现，各期刊收取版面费的标准五花八门，或以页码或以字数、篇数计算，核心期刊收费高于普通，有的一篇几百元，有的上千元甚至上万元。 记者日前以想发表论文为名向一些期刊编辑部打探了版面费收取情况。江西一中文核心期刊《ＸＸ研究》编辑部的一位女编辑明确告诉记者称：绝大多数论文是要收费的，一般的标准是每一面收800至1000元。以标准排版每面约2000字计算，发表一篇6000字的论文必须交纳约3000元的版面费。 记者还发现，一些权威居然在自己的网站上公布了多项收费事项。《ＸＸ科学学报》的网站上就标明：送审费150元／篇、再审费100元／篇、论文发表费350元／页、论文提前发表费800元／篇（6页），另外还有论文前期编辑费、后期编辑费、校对费等。 记者致电《ＸＸ科学学报》编辑部，一位姓王的编辑在电话中称他们目前只收取送审费和版面费两项费用，其编审流程是作者后编辑部审看，如果论文达到送审水平就回函作者先交送审费；如果社外专家审看后认为可以发表，就通知作者交版面费。他称收版面费是硬性，以前不收费，自改制后期刊社自负盈亏，没有拨款了，就开始收费了。“类基本都是这个价”。 记者还了解到，仍然有少部分权威期刊不收版面费，不过它们要么是绝对的学术权威，要么被业界其它期刊看作“另类”。江西师范大学研究生余某曾分文未花在一核心期刊上发表了一篇论文，结果同学们都不相信，因为研究生想要发表论文几乎没有不交版面费的。 尽管采访中一些表示，收取版面费并不意味着编辑部降低了的学术水平，不是交了钱就什么稿子都能发的。但多数教科人员都对目前期刊收取版面费能否保持学术门槛提出了质疑，认为是否交版面费成了论文能否刊发的直接因素。 本该严肃的学术论文刊发工作，却普遍存在以“版面费”是否交纳作为论文能否发表依据的怪现象。教科界许多人士称，现行的简单以论文发表层次高低、数量多少，作为职称晋升和考评重要条件的职称评审制度及科研考评体系等是造成此现象的一大根源。 采访中，要求职称评审制度的呼声日益强烈。很多人坦言，表面上看，交版面费是一个愿打一个愿挨，实际上却是无奈之举，他们往往迫于职称评定、黑木奈奈科研考评的压力和需求，不得不“”！要知道，少发表一篇论文，实际水平再高也别想评上职称！ 许多教科界人士在接受记者采访时认为，版面费问题是不完善的职称评审、学术考评体制下的畸形产物。现在，要评职称的、要完成科研课题的、要攻读研究生的，都背着要发表论文这项硬性考评指标。有的高校还老师一年要发表多少篇论文，不完成扣金。一些论文作者明知此风不正，但只能迎合。 江西省新闻出版局报刊处副处长严全胜说，作为行业主管部门，他们发现了期刊目前普遍存在的收取版面费的情况。他认为，这与社会需求直接相关，其源头是职称晋升、科研考评制度。期刊总量就这么大，但有论文发表硬性指标要求的人太多，期刊即使不断扩版也满足不了这个需求，“供大于求，社自然待价而沽”。颜森教授也表示，版面费问题的根源就是职称评审制度。 严全胜说，目前上到新闻出版总署下到地方，对版面费问题没有一个明确意见。作为行业主管部门，他们知道这种现象不合理，但也找不到好的治理办法，没法绝对。江西师律系主任严三忠认为，如果不职称评审制度和学术评价机制，单凭一个是难以刹住收版面费歪风的。 许多教科界人员认为，以论文发表与否和发表的数量多少来评价一个老师学术水平的高下，从管理上是简单的，效果上也是有弊端的，考评应切实考查一个人的学术研究水平。江西人事厅厅长揭赣元说，职称评审的目的应该是促进老师多上搞好教学，激励医生提高医术看好病。单以论文定水平，与科学人才观不符。
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